دانلود مقاله بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی بااثربخشی سازمانی با word دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی بااثربخشی سازمانی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی بااثربخشی سازمانی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی بااثربخشی سازمانی با word :
سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
تعداد صفحات: 24
نویسنده(ها):
مسعود پورکیانی – استادیاردانشگاه ازادواحدکرمان
امین امیرمحمدی نژاد – دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه ازادرفسنجان
چکیده:
این مقاله باهدف بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی با اثربخشی سازمانی انجام شد جامعه اماری عبارت ازکلیه کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کرمان بودند که بوسیله روش نمونه گیری طبقه بندی تعداد 186 نفر که بوسیله جدول مورگان تعیین شده بودند انتخابشدند و پرسشنامه های تحقیق شامل پرسشنامه اثربخش و دلبستگی شغلی بین آنها توزیع گردید نتایج حاصل ازازمون همبستگی نشان داد که بین دلبستگی شغلی با اثربخشی و مولفه های آن رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
- ۹۵/۰۸/۰۳